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Unsere Stellenangebote
Wir suchen für unsere Unternehmen nach den unten stehenden Anforderungsprofilen Fachleute, die gemeinsam im Team erfolgreich sein möchten. Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, eine gute Bezahlung, ein angenehmes Betriebsklima sowie fachliche und individuelle Schulung und Weiterbildung.
Wenn Sie Fragen haben oder uns kennenlernen wollen, zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!
Karriere bei H. Müller
Arbeit für echte Könner
Wir arbeiten gerne und mit Freude an den Zielen unserer Firma. Jeder ist auf seinem Spezialgebiet ein Superkönner und jeder ist dabei auch menschlich in Ordnung. Die Wertvorstellungen stimmen überein. Es gibt das gleiche Gespür für Chancen. Das Gesprächsklima und die gegenseitige Information sind rational und sachlich, hemmungsfrei und offen.
Unser Auftreten ist kompetent und vertrauenserweckend. Wir fordern und fördern Teamgeist. Einer freut sich über die Erfolge des anderen. Die Arbeitsplätze sind hochmodern und ermöglichen jedem Mitarbeiter seine Arbeit besser, schneller und kreativer zu erledigen.
Philosophie
Müller als Arbeitgeber
- ERFOLGE FEIERN
- INNOVATION UND WEITERBILDUNG
- QUALITÄTSSTEIGERUNG
- GUTES ARBEITSKLIMA
Ausbildung bei Müller
Aus- & Weiterbildung
Wir wissen, dass zu Spitzenleistungen ständige Aus- und Weiterbildung gehören. Dabei liegt uns die gute berufliche und persönliche Entwicklung junger Menschen am Herzen. Ausbildung ist für uns mehr als das Vermitteln von Fachwissen. Mit einer auf Ausbildung und Betrieb abgestimmten Ausbildungsordnung ist es unser Ziel hervorragende Mitarbeiter zu gewinnen.
Mitarbeiterstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Mir gefällt, dass ich Verantwortung übernehmen darf“
Schon während der Schule habe ich mich für einen handwerklichen Beruf interessiert. Nach einem Praktikum war ich sicher, dass ich Anlagenmechaniker werden möchte. Der Beruf ist abwechslungsreich und man lernt, im Team zu arbeiten. Meine Kollegen sind sehr nett. Außerdem gefällt mir, dass ich selbst Verantwortung für Aufgaben übernehmen darf. Die Aus-bildung ist breit gefächert von Heizung über Lüftung bis Sanitär.
Jan Fehrenbach (23)
Auszubildender
„Die Ausbildung ist besonders durchdacht und engagiert“
Ich wollte einen handwerklichen Beruf ergreifen, der abwechslungsreich ist und eine solide Basis für sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten darstellt. Die Ausbildung in der Firmengruppe Maurer ist besonders durchdacht und engagiert. Beispielsweise finden mehrmals im Jahr Schulungen innerhalb und außerhalb des Betriebes statt. Auch den korrekten Umgang mit Kunden und Kollegen lerne ich hier.
Silas Eßlinger (19)
Auszubildender
„Mit vielen Zukunftsperspektiven für uns Azubis“
Von klein auf machte es mir Spaß, mit meinen Händen und körperlich zu arbeiten. So war für mich schnell klar, eine Ausbildung im Handwerk zu beginnen. Die Berufsberatung wies mir dann den Weg zum Anlagenmechaniker. Durch die Vielseitigkeit dieses Berufs bei Bad- und Heizungsinstallationen lerne ich nahezu täglich Neues hinzu. Und richtig heftig wird’s dann, wenn’s an große Gewerbeobjekte geht – die Technik, die wir hier verbauen, ist echt heavy. Für mich total spannend. Und mit vielen Zukunftsperspektiven für uns Azubis – auch innerhalb der Unternehmensgruppe Maurer.
Deniz Taylan Ünal (22)
Auszubildender
Könnerclub
So lautet unser Leitbild
Wir sind eine mittelständische familiengeführte Firmengruppe, die sich mit elf eigenständigen Tochtergesellschaften und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um das Thema Heizung-Klima-Sanitär kümmert. Dabei bieten wir als starke Marke individuelle Lösungen in den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik, Bad und Heizung sowie als Energiedienstleister.
In der täglichen Arbeit geht es darum reaktionsfähig zu sein, den Kunden abzuholen und schlagkräftig von der Kundenwunscherfassung bis zum Projekterfolg zu arbeiten. Dabei wissen wir, dass ein gutes Projekt nur durch gute Zusammenarbeit zwischen Menschen zustande kommt. Weshalb wir neben der fachlichen Qualifikation auch Schulung und Weiterbildung von kommunikativen Fähigkeiten vorwärts treiben.
Um unseren Personalentwicklungs- und Schulungszielen Nachdruck zu verleihen haben wir die Plattform des „Könnerclubs“ gegründet: Zum einen sind dies Schulungsräume in der Dr.-Kurt-Steim-Str. 9 in 78713 Schramberg-Sulgen, die optimale Möglichkeiten bieten Seminare und Schulungen sowie Tagungen und Sonderveranstaltungen abzuhalten.
Gleichzeitig soll der „Könnerclub“ als Symbol auch dafür stehen, dass wir auf die Fort- und Weiterbildung sowie auf die gesamte Personalentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohen Wert legen. Dies soll zum Ausdruck kommen, in dem Inhouse-Seminare organisiert, angeboten und durchgeführt werden. Diese Seminare können technisch fachlicher Natur sein, können ebenso allerdings auch übergeordnete Themen wie Kommunikation, Gesundheitsmanagement, Methodenkompetenz und weitere Themen umfassen.
